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“明星點(diǎn)單員”一上陣,店里小時(shí)多賣杯!

2022-08-22 12:29:16責(zé)任編輯:大龍瀏覽數(shù):631

最近朋友向我安利了一位“明星點(diǎn)單員”,熱情專業(yè)會(huì)說話。門店做過測(cè)試,他高峰期一小時(shí)點(diǎn)單杯數(shù)比別人10多杯,放大到全天,平均


最近朋友向我安利了一位“明星點(diǎn)單員”,熱情專業(yè)會(huì)說話。
門店做過測(cè)試,他高峰期一小時(shí)點(diǎn)單杯數(shù)比別人10多杯,放大到全天,平均一天能多賣幾十杯。話說對(duì)、會(huì)引導(dǎo),簡(jiǎn)單的服務(wù)流程對(duì)門店業(yè)績(jī)到底有多重要?作者 | 大龍
話說得漂亮,點(diǎn)單杯數(shù)提高15%這位“明星點(diǎn)單員”隸屬于鄭州一個(gè)名叫唐飲的茶飲品牌,據(jù)說“有海底撈的熱情體貼,又有直抵顧客需求的專業(yè)感”。為一探究竟,我進(jìn)行了一次探店。腳還沒踏進(jìn)門,就聽到這位點(diǎn)單員的問候,“歡迎光臨”的聲音洪亮清晰。我在店里坐了一會(huì)兒,這位點(diǎn)單員一直保持熱情主動(dòng),話術(shù)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)
“這是菜單,有什么想喝的幫您推薦?!薄袄笾ο盗惺俏覀兊闹鞔?,推薦試一下?!蔽以诘昀镒艘粫?huì)兒,每個(gè)顧客,他都能做到點(diǎn)單動(dòng)線清晰,態(tài)度熱情但又拿捏得剛好,體驗(yàn)流暢且舒適。
從進(jìn)店問好到產(chǎn)品推薦、新品介紹、雙手遞給小票,建議座位休息。沒有多余的話,但句句都踩在點(diǎn)上。據(jù)店里負(fù)責(zé)人說,公司也是從老員工里千挑萬選,才選出了這位點(diǎn)單員。門店做過一個(gè)測(cè)試,在同一天的高峰期和普通時(shí)段,抽取不同點(diǎn)單員的成單量。隨機(jī)抽取一天高峰時(shí)段(19:00-20:00):
    “明星點(diǎn)單員”點(diǎn)單數(shù)量為42單另一位點(diǎn)單員為35單
    普通時(shí)段(17:00-18:00):
      “明星點(diǎn)單員”點(diǎn)單員單數(shù)量22單另一位點(diǎn)單員18單
      以上對(duì)比的是單數(shù),整體上杯數(shù)也有差別。經(jīng)過多次測(cè)試,門店大致得出,相對(duì)優(yōu)秀的點(diǎn)單員能將日點(diǎn)單量提高15%。再結(jié)合節(jié)假日、客流高峰,平均量化下來,高峰期一小時(shí)杯數(shù)相差15杯左右。會(huì)做生意的點(diǎn)單員,相當(dāng)于“渾身上下都在做營(yíng)銷”,分分鐘拉升門店?duì)I業(yè)額。會(huì)做生意的點(diǎn)單員,相當(dāng)于“渾身上下都在做營(yíng)銷”
      那么,一位能點(diǎn)單、會(huì)拉客的點(diǎn)單員,要具備哪些“自我修養(yǎng)”?
      會(huì)做生意的,都懂這8條“點(diǎn)單精髓”結(jié)合上文這位“明星點(diǎn)單員”,以及其他連鎖品牌內(nèi)訓(xùn)要求,我梳理出了點(diǎn)單流程每一步的“操作精髓”。1、進(jìn)門一定要“歡迎”,迅速建立情感連接上文的“明星點(diǎn)單員”,顧客進(jìn)門一定會(huì)注意到,因?yàn)樗皻g迎光臨”喊得太熱情且及時(shí)了。讓人印象深刻的還有1點(diǎn)點(diǎn),顧客進(jìn)門全員歡迎,顧客離開全員歡送。1點(diǎn)點(diǎn)的歡迎術(shù)語讓顧客印象深刻

      這個(gè)舉動(dòng)能夠迅速拉近與顧客間的情感距離,建立品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的印象。2、顧客不知喝什么,推薦試飲為點(diǎn)單埋伏筆在掃碼點(diǎn)單未鋪開之前,有些高人氣的門店,會(huì)在排隊(duì)點(diǎn)單的隊(duì)伍中分發(fā)試飲。當(dāng)下這一做法依舊奏效。顧客進(jìn)門不知道喝什么,可以利用猶豫的時(shí)間推薦試飲,同時(shí)對(duì)新品、招牌產(chǎn)品加以介紹,用味覺“鎖腦”,減少流失單率,也為點(diǎn)單埋下伏筆。3、快速get到顧客的需求點(diǎn)顧客實(shí)在不知道喝什么,或不知道如何點(diǎn)單時(shí),點(diǎn)單員應(yīng)該幫客戶捋一下思路。具體做法是:由系統(tǒng)到子集,精簡(jiǎn)選擇范圍。
        先讓顧客從系統(tǒng)大類(果茶、奶茶、冰品、咖啡)中做選擇;再根據(jù)顧客需求細(xì)分介紹,比如喜歡哪種水果(沒有明確傾向就推薦當(dāng)季水果)、口味是否偏甜、清爽還是醇厚,等等;最后直接推薦或讓顧客二選一。

        話術(shù)舉例:“您不喜甜,這三款都可以做無糖或三分糖的,很適合您。”“這款葡萄用的是當(dāng)季的夏黑葡萄,特別新鮮,您可以試試。”4、見縫插針,推薦新品顧客做決定之前,上文那位“明星點(diǎn)單員”會(huì)見縫插針地說:“這是我們新推出的荔枝飲,結(jié)合了烏龍的香氣,很清爽,很多顧客都覺得口味不錯(cuò)?!蓖菩缕凡皇恰坝餐啤?,在推薦點(diǎn)單的時(shí)候“察言觀色”做推薦,效果更好。5、多說一句話,提高客單價(jià)“需要加一份芋圓嗎?喝起來口感更好?!庇袝r(shí)候多加這么一句話,加一份小料,客單價(jià)也會(huì)隨之提升。此處可以復(fù)習(xí)一下星巴克的經(jīng)典點(diǎn)單過程:
          先確定顧客要點(diǎn)什么;確定杯型,問是否要“升杯”;推薦新品;建議性銷售,甜品、周邊、棒棒糖等等;結(jié)賬時(shí),如果顧客有會(huì)員卡,查看會(huì)員信息,看是否有享用券、優(yōu)惠券,并再次建議性銷售。

          6、準(zhǔn)確核對(duì)復(fù)述,“先做對(duì)再做好”別小看復(fù)述這一項(xiàng),有時(shí)顧客點(diǎn)單杯數(shù)較多,現(xiàn)場(chǎng)忙亂,7分糖、3分糖可能傻傻分不清楚,以至于出杯后口味出現(xiàn)偏差。很多差評(píng)也由此而來。做對(duì),是做好的第一步。一旦點(diǎn)錯(cuò)了產(chǎn)品,再貼心的服務(wù)、再溫馨的話術(shù)都白搭。

          此外,復(fù)述傳達(dá)的也是一種認(rèn)真服務(wù)的專業(yè)態(tài)度?!澳?,再跟您核對(duì)一下單子,您點(diǎn)了xx奶茶半糖、xxx水果茶7分甜,還有一杯無糖的純茶,您看對(duì)嗎?”7、適時(shí)加入一些“增值服務(wù)”除了顧客離店口號(hào)歡送以外,一些增值服務(wù)更是增強(qiáng)了顧客的情感記憶。
          茶顏悅色有及時(shí)傘的服務(wù),與借傘的顧客建立起情感鏈接,顧客下次在任一門店還傘的時(shí)候,可能還會(huì)復(fù)購。另外,門店準(zhǔn)備的小藥箱,也是增強(qiáng)了顧客對(duì)品牌的情感記憶。8、顧客已經(jīng)不滿意了,學(xué)會(huì)及時(shí)“熄火”點(diǎn)單員往往是處理客訴“第一人”,客戶投訴的角度無非產(chǎn)品、服務(wù)、衛(wèi)生等層面。在星巴克,客戶如果提出口味有問題或者不喜歡,門店伙伴會(huì)先了解一下是哪方面出了問題。
          如果是自身問題,會(huì)向顧客解釋并道歉重做;如果顧客自己不喜歡,門店伙伴要先解釋這杯飲品應(yīng)該是什么味道,如果顧客執(zhí)意要換,可以更換一個(gè)別的飲品。茶顏悅色用“一杯鮮茶的永久求償權(quán)”的方式,也充分表達(dá)了誠(chéng)意。一杯鮮茶的永久求償權(quán)
          在一些連鎖品牌中,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、語態(tài)經(jīng)常有操練和考核,這些細(xì)節(jié)也往往決定一個(gè)品牌的服務(wù)水平與段位。怎么選出一個(gè)“有眼色”的點(diǎn)單員對(duì)大多數(shù)飲品店來說,點(diǎn)單員這樣的“核心崗位”,選對(duì)人,比培養(yǎng)人更重要。有的人,生來就是“天才銷售”,比如李佳琦,自帶親和力和說服力;有的人做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,但有嚴(yán)重的“社交恐懼”,不愿意和陌生人打交道。
          有的人,自帶親和力和說服力
          星巴克的點(diǎn)單員“李不拿鐵”,在短視頻平臺(tái)上有著近百萬粉絲,話風(fēng)清奇,讓你感覺購買的不僅僅是一杯咖啡,還附帶一個(gè)有趣的靈魂,從而成為星巴克的“幽默擔(dān)當(dāng)”。
          選一個(gè)有銷售潛質(zhì)的人做點(diǎn)單員,提升營(yíng)業(yè)額就事半功倍。
          那么問題來了:怎么選出一個(gè)“明星點(diǎn)單員”?跟多個(gè)品牌的負(fù)責(zé)人溝通后,我總結(jié)出5個(gè)選人的參考思路:
            先看“破冰”能力:比如說一個(gè)新員工到公司,能否快速和周圍人打成一片、破冰能力超強(qiáng),體現(xiàn)在門店,就是親和力和主動(dòng)性。再看“抓重點(diǎn)”能力:在匯報(bào)工作或發(fā)言時(shí)有較強(qiáng)的總結(jié)能力,或是學(xué)習(xí)力較強(qiáng),能快速抓住問題的重點(diǎn),從多個(gè)維度拆解分析和解決問題。還有“講故事”能力:注意觀察聊天,會(huì)跟同事講故事、能夠生動(dòng)地表達(dá)觀點(diǎn),能毫無違和感地切入話題、融入談話中,這樣的人,表達(dá)能力都不會(huì)差。情商不能太低:有眼色、會(huì)關(guān)心人、不“口無遮攔”,這樣的人點(diǎn)單效果都不會(huì)太差。記憶力要好:首先能記住點(diǎn)單需求,而且不臉盲,能夠記清熟客,以及熟客的口味喜好,是否可以推新品等。


            做得了茶、喊得了麥、掌控前臺(tái),還能后臺(tái)備料,這是一線飲品人員的真實(shí)寫照。相對(duì)飲品制作,點(diǎn)單是個(gè)綜合能力的體現(xiàn),也是服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)換。飲品業(yè),歸根結(jié)底是服務(wù)業(yè)。用“手”點(diǎn)單還是用“心”點(diǎn)單,營(yíng)業(yè)額只是一方面,更重要的是,它代表著一家門店傳遞給顧客的溫度。


            統(tǒng)籌|妮可 編輯|金語 視覺|江飛
            文章為咖門原創(chuàng),未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
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