長(zhǎng)按識(shí)別上圖二維碼觀看。提起公司里那批95后、00后，不少老板都要瑟瑟發(fā)抖。“想法太多了，太不好管了?！比欢搅撕?、到了要給全職員工交“五險(xiǎn)一金”的時(shí)候，你可能還想讓他們過(guò)來(lái)做個(gè)“便宜”的兼職。今天，讓咖門年度最靠譜實(shí)習(xí)生，給你講講大學(xué)生是怎么看待兼職的，讓你對(duì)這個(gè)群體多些了解。別怕，他們不是怪物，只是一群想要錢又想要自由的小朋友。
遇到不靠譜老板，不炒了他還留著過(guò)年么？
A同學(xué)：雙魚(yú)座，性別女，愛(ài)好錢。上海某連鎖餐飲企業(yè)兼職，長(zhǎng)達(dá)近兩年。與很多企業(yè)一樣，這個(gè)品牌兼職工資也是按時(shí)薪計(jì)算的。據(jù)A說(shuō)，其實(shí)時(shí)薪不過(guò)12塊錢，畢竟學(xué)生黨，對(duì)于薪資沒(méi)有太大要求。兩年間，有過(guò)無(wú)數(shù)次想離職的念頭。但每當(dāng)她有這種想法時(shí)，又被“福利”困住。她說(shuō)：“逢年過(guò)節(jié)，都會(huì)有小禮物。中秋節(jié)有月餅，平安夜有蘋果，過(guò)年的時(shí)候我們店長(zhǎng)還發(fā)了紅包，雖然都是小東西但很溫暖。而且沒(méi)想到，我一個(gè)兼職，還給我發(fā)了年終獎(jiǎng)??！簡(jiǎn)直太Nice了。雖然有時(shí)候特別忙，排隊(duì)就是山路十八彎，很累，但是工作的伙伴對(duì)我都很好，累并快樂(lè)著?！?img data-ratio="1" src="http://qwvm.cn/file/upload/202208/10/114601641.jpeg" data-type="jpeg" data-w="400" style="width: 100%;height: 100%;opacity: 0;box-sizing: border-box;" />悲催C同學(xué)：處女座，性別男，愛(ài)好錢。在某小飯店兼職3個(gè)月。這個(gè)同學(xué)的經(jīng)歷委屈又悲涼。他兼職的店有一個(gè)規(guī)定，每個(gè)月由員工自己相互投票選出一位“勞動(dòng)模范”，并獎(jiǎng)勵(lì)200元。老板這也是為了調(diào)動(dòng)員工積極性嘛，挺好的。第二個(gè)月評(píng)選時(shí)，C同學(xué)獲得了全票，然而并沒(méi)有拿到這200塊錢。因?yàn)榈觊L(zhǎng)說(shuō)，他是兼職，沒(méi)有資格參與，投票作廢。最后這一次的評(píng)選也無(wú)疾而終。他說(shuō)：“我并不是在意這200元，而是沒(méi)有事先說(shuō)明，大家都不知道。最后我沒(méi)有得到，別人也沒(méi)有得到。提前說(shuō)的話，我們之中還會(huì)有個(gè)人拿到?！庇诌^(guò)了一個(gè)月，C同學(xué)因?yàn)檎n程作業(yè)，請(qǐng)了一天假，第二天再去到店里時(shí)，店長(zhǎng)卻冷嘲熱諷說(shuō)大學(xué)生不靠譜，事多。這樣的店家，不離開(kāi)難道還留著過(guò)年嗎？
95后兼職現(xiàn)狀：既能逃課兼職，也會(huì)一言不和就辭職
逃課做兼職，比比皆是作為老板，最擔(dān)心的無(wú)非就是我們能工作多久。面試時(shí)，很多老板拒絕大學(xué)生，就是覺(jué)得我們可能待得時(shí)間不會(huì)長(zhǎng)，說(shuō)走就走了。要不就是上班時(shí)間不固定，沒(méi)有保障。但是我想說(shuō)，現(xiàn)在很多兼職大多是在餐飲店里，標(biāo)準(zhǔn)化的制作學(xué)習(xí)難度很大么？生下來(lái)就處于科技時(shí)代的我們，學(xué)習(xí)點(diǎn)單的機(jī)器很復(fù)雜么？其次，現(xiàn)在大學(xué)的學(xué)習(xí)基本沒(méi)有強(qiáng)度。用期末倆星期狂補(bǔ)一學(xué)期四個(gè)月的知識(shí)，早已成為沒(méi)說(shuō)破的“秘密”。
凡是愿意兼職的，時(shí)間根本不是問(wèn)題。即使有課，只要最初的工作規(guī)則制定了，都會(huì)過(guò)來(lái)幫忙的。你可能是畢業(yè)太久了不了解——現(xiàn)在的大學(xué)生逃課做兼職，比比皆是。那些找各種理由請(qǐng)假的，只能說(shuō)是你招聘眼花了，剛好挖掘了最不靠譜的那一位。并且，招大學(xué)生兼職還有附加值啊——我們有無(wú)窮無(wú)盡的學(xué)弟學(xué)妹。用你的企業(yè)文化感染一個(gè)人，你就基本拿下了他的整個(gè)班級(jí)和人際圈子。前提是，店家一定要給力，不然就是另一種名氣的傳播。
愛(ài)好錢，但不缺錢是的，我們愛(ài)好錢。俗嗎？俗。但這就是我們。有人diss我們，說(shuō)大學(xué)生怎么凈掉錢眼里了。但是，你們不愛(ài)錢嗎？沒(méi)有人不愛(ài)。我們只是敢于說(shuō)出來(lái)而已。前陣子網(wǎng)上有新聞統(tǒng)計(jì)說(shuō)95后平均7個(gè)月就離職。這多正常，我們雖然愛(ài)錢，但是我們還不缺錢。全職如此，更何況是兼職。
95后表示7個(gè)月時(shí)間不短了（圖片來(lái)源：新浪微博）我們兼職是想讓自己過(guò)得更開(kāi)心，豐富生活的同時(shí)賺點(diǎn)零花錢。有了做更好，沒(méi)有也不會(huì)造成很大影響。所以只想用錢收買我們，有點(diǎn)對(duì)不住了。
吸引我們留下來(lái)，不光是錢多就好使企業(yè)怎樣的管理制度會(huì)讓我們更加忠心耿耿呢？為了讓這篇文章有點(diǎn)用處，帶著這個(gè)問(wèn)題，我專門問(wèn)了一些同學(xué)。
“驚喜”比薪資更重要兼職的薪資都不會(huì)高，這很正常，我們也都接受。但是，一定要有一些“隱形福利”！比如說(shuō)，員工價(jià)、福利券，甚至輕松愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍等等。更不要提過(guò)節(jié)的小禮物了，那簡(jiǎn)直能愛(ài)死這個(gè)地方。
不好意思，大學(xué)生就是容易被這些“小恩小惠”打動(dòng)。畢竟，這是向同學(xué)展示“我工作好”的直接證據(jù)。
就是“打雜”，也要有成長(zhǎng)空間雖然是兼職，我們也希望能多少學(xué)點(diǎn)東西的，體會(huì)到“掙錢不容易”也是需要經(jīng)歷的嘛。當(dāng)然，兼職的工作含金量低，我們是有心理預(yù)期的，打雜也無(wú)所謂。但是如果經(jīng)常有人教，或者讓我們看到更好的成長(zhǎng)性，肯定會(huì)覺(jué)得這個(gè)公司有發(fā)展qian途，就愿意多干一段時(shí)間了。
就像我一個(gè)同學(xué)在必勝客，工作一段時(shí)間就會(huì)有新的晉升，就是兼職也覺(jué)得很有盼頭??！他說(shuō)他們店最厲害的一個(gè)人，大二開(kāi)始兼職，一畢業(yè)就成店長(zhǎng)了。
灌雞湯=失去我們對(duì)于兼職而言，薪資可以低，活可以多做，雞湯就不要再給我們多喂了。不要覺(jué)得自己是老板，我們就該受著你們的說(shuō)教。拜托，你們發(fā)工資我們干活，要是讓我們耳朵受蹂躪，請(qǐng)交“聆聽(tīng)費(fèi)”。當(dāng)然，如果是工作上的事情，沒(méi)做好或者出錯(cuò)盡管說(shuō)。但是灌雞湯，您還是省省吧。
我們?cè)敢鉃楦星榇蚬ぶ笕~創(chuàng)始人劉芳在2019萬(wàn)有飲力年度大會(huì)上講到：“90后、00后的員工是最自我的一群人，他們不太在意你的門店業(yè)績(jī)，怎么樣讓他塑造出成就感？重點(diǎn)是把他當(dāng)‘人’，當(dāng)一個(gè)有能效和動(dòng)力、自主能力的人?！?img class="" data-copyright="0" data-ratio="0.5395833333333333" src="http://qwvm.cn/file/upload/202208/10/114601861.gif" data-type="gif" data-w="480" style="" />是的，我們做每一份兼職都是懷有熱情的，如果企業(yè)自身就只是將我們當(dāng)作干活的機(jī)器，那我們乏了之后自然會(huì)離開(kāi)。但是當(dāng)大家彼此都有了人情味，那就不一樣了。我們是自我的，也是感性的，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)世俗，還在象牙塔里，注入感情后的事情就會(huì)不舍，凡是不舍，必定長(zhǎng)久。
長(zhǎng)按識(shí)別圖片二維碼，了解更多信息水果茶爆款打造（4講）：
2019萬(wàn)有飲力年度大會(huì)實(shí)錄視頻：
— END —統(tǒng)籌:啡姐 | 編輯:政雨 | 視覺(jué):JIRFEI文章為咖門原創(chuàng)，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
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