去年有一篇文章提過,大家想要的會員,無非兩種:一種是讓顧客占便宜;另一種則更高級,給顧客優(yōu)越感。不難理解,商家發(fā)行會員,是希望可以與目標客戶產生長期、穩(wěn)定的關系。終極目標是通過提高顧客的忠誠度與復購力,繼而達到提高銷售額的目的。我一直認為,啟動會員營銷,就像發(fā)布一條政令,如果眼光不長遠,無法充分對結果做預知,朝令夕改,最后只可能事倍功半,導致矛盾。

先說一個反面案例,之前走訪過一個三線城市的小店,150平米,無餐無酒,客單價25元,滿座可同時接納40人左右,他們的會員卡制度是這樣的:“儲值100元打9折,儲值500元打8折,儲值2000元打6折,儲值10000元打5折?!睌?shù)學功底不錯,按照折扣比例來看,至少是科學的數(shù)字游戲。但,一個很重要的現(xiàn)象是,這家店的經營者對自身的目標客戶是沒有概念的。按照老板的話說,學生們可以充100,老板們有可能充到10000,他是照顧到所有可能的顧客情緒做出的綜合選擇。現(xiàn)實情況卻是,低額卡金與高額卡金產生的巨大優(yōu)惠差異讓顧客產生了價值錯亂,除非儲值更高的額度,其他顧客購買產品時都感覺“巨虧無比”。咖啡店固然是吃百家飯的行業(yè),需要盡可能接納更廣泛的休閑群體,同樣是會員營銷設計,其他行業(yè)已經做出了很多成熟的探索。以下是個人建議參考的營銷方法:

「 商超模式 」商場超市會員卡典型的特征是積分制。拿某大型連鎖超市舉例,10元積1分,滿100分即可折合100元現(xiàn)金使用。這是一種簡單粗暴,但相對平等的折扣方案。對于超市來講,10%的折扣已經很有誠意,不論購買力強弱,這種折扣方式是隨著累積的消費行為享受的。對于咖啡店來說也完全可以沿用這樣的思路,根據(jù)實際經營的情況制定返現(xiàn)比例,雖然不一定是最佳模式,但至少犯不了大錯。

「 奶茶店模式 」奶茶店會員的特征是買贈模式。以某品牌連鎖舉例,滿6贈1,即購買滿6杯任意飲品,贈送1杯。我曾經和店主朋友深入聊過這個話題,為什么奶茶店的買贈模式常常被咖啡經營者看做是掉價般的存在。這其實是一個久經市場考驗的營銷方法,一位修心理學的飲品店主曾跟我說,成就感是一種癮。買贈模式設置了一個看得見的觸手可得的實惠——可能下次消費就可以享受免單一杯的待遇,這感覺不錯。買贈模式可不是什么lowlow的做派,近兩年北京、上海的不少精品咖啡店已經在這樣做了,只是將兌換卡加以用心設計,增加了符合目標客群放入他們卡包里的審美元素。

「 特定產品折扣 」這是很多餐廳常用的會員策略,對于部分主打產品采取“會員價”的折扣,對于其他菜品不享受折扣。相比全場打折的辦法,至少避免了某些毛利低的產品影響業(yè)績。如果借鑒此種會員營銷方式,建議至少有一段時間的營業(yè)數(shù)據(jù)做支持,差價過高會讓人覺得原價不接地氣,太低的話又沒有儲值或辦卡的需要,這是一次微妙的心理博弈。我所見過的一個成功案例是,一家咖啡館對于所有手工甜品做了會員價,一份芝士的差價約在10元左右,作為咖啡館的附加人氣產品,這產生了良好的口碑循環(huán),所吸引的目標顧客具備足夠的購買力和復購理由,從而帶動了所有的飲品消費。

「 星巴克的成長模式 」星巴克的會員特征是成長,如果再加入一個核心,那就是強大的后臺系統(tǒng)支持。不少業(yè)者聽到星巴克就頭疼,對于這只商海大鱷,需要我們更多冷靜的欣賞。做為一家上市公司,包括CEO在內的任何人都沒有辦法拿“星巴克”做情懷,作為一臺賺錢機器,所以在營銷方面必須恰到好處,所有的營銷指標都在于如何讓顧客更多的買買買??梢哉f星巴克的會員營銷就是更高級的買贈模式,感興趣可以翻閱一下星巴克的官網(wǎng)或者咨詢門店的工作人員,看似復雜的階梯式升級處處充滿了鼓勵消費的味道。大家或許有過這樣的經歷,朋友拿著星巴克的贈券來請你喝咖啡,言外之意是,這是我多次消費后“賺”到的,這是消費層次和消費習慣的象征。另外,和支付寶、無印良品等眾多APP一樣,星巴克的無線端還設置了環(huán)狀的成長圖,玩游戲的朋友們都知道,這樣的進度條有多要命。商超模式、奶茶店模式、特定產品折扣、成長模式。以上四種咖啡館可以借鑒的會員營銷方法,希望能對你有些啟發(fā)。

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