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米內(nèi)開 家奶茶店 這個(gè)品牌最近有點(diǎn)猛!

2022-05-05 15:38:55責(zé)任編輯:小W瀏覽數(shù):339

密集開店常見,300米內(nèi)開54家奶茶店,真不常見!2018年,擁有24個(gè)地鐵站出口的南京新街口商業(yè)圈,僅僅地下商業(yè)街就有57家奶茶店

密集開店常見,300米內(nèi)開54家奶茶店,真不常見!


2018年,擁有24個(gè)地鐵站出口的南京新街口商業(yè)圈,僅僅地下商業(yè)街就有57家奶茶店。在通往大洋百貨和中央商場的地下通道約350米的距離,就有17家奶茶店。
2021年年底,南京茶飲新勢力“TCOMMA”計(jì)劃在新街口300米的范圍內(nèi)開出54家店,消息一出,快速在當(dāng)?shù)爻鋈?,并成為茶飲商業(yè)模型的新研究對象。

01300米內(nèi)開54家店3倍工資招人

在長沙,一個(gè)路口可能會有兩三家茶顏悅色。在武漢,一個(gè)江漢路步行街已開出20多家茶顏悅色。
密集開店的路數(shù),不僅出現(xiàn)在這兩個(gè)城市,也出現(xiàn)在南京。
但,這次是T COMMA。
T COMMA流傳最廣的信息是一家正在裝修門店的圍擋,上面清晰地記錄著這個(gè)新品牌的開店規(guī)劃。

2021年11月3日,新街口4家T COMMA店內(nèi)訓(xùn)測試。2021年12月1日,新街口13家T COMMA店試營業(yè)。2022年5月,新街口54家T COMMA將同日開幕。


從去年12月開始,這個(gè)品牌的探店筆記、短視頻不斷出現(xiàn)在小紅書、抖音等平臺之上。內(nèi)容大致可以總結(jié)為3個(gè)方面:

01 店數(shù)多,走幾步又是一家

半徑300米,約0.3平方千米的范圍內(nèi)開出54家店,話題本身就足夠勁爆。而據(jù)該品牌的負(fù)責(zé)人介紹,未來3年,僅在南京一城就會開設(shè)出400家門店。
今年5月規(guī)劃的54家門店中,地鐵商鋪將有26家,門店間最短距離僅為5米。

02 買之前先試飲,一次試飲6杯


試飲這項(xiàng)工作,奶茶店很常見。目的是希望消費(fèi)者通過品嘗,感知其品質(zhì)后,進(jìn)行消費(fèi),或留下品牌印象。常規(guī)做法是奶茶店員工站在門店前,進(jìn)行派發(fā)。
T COMMA換了一種形式與說法,讓消費(fèi)者更有意愿嘗試。
“可試飲6杯,怕您買錯(cuò),先試后買,不好不賣!”
這是T COMMA給出的試飲動機(jī),沒有太復(fù)雜的道理,就是你喜歡才買,站在消費(fèi)者的角度進(jìn)行陳述與服務(wù)設(shè)計(jì)。背后顯現(xiàn)的是商業(yè)的最底層邏輯——真誠。

03 工資遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)水平
茶飲行業(yè)招人難、留人難,成為不少老板的心頭病。數(shù)據(jù)顯示,目前95后奶茶店員工的平均離職時(shí)間在7個(gè)月左右,而90后則為1年左右。
累、門店氛圍、工資低,均是其原因。



而TCOMMA的招聘信息顯示,收銀、出餐、試飲最高工資月薪將達(dá)到15K。但前提是需通過考核,考核高于50分的員工為7-10K,大于70分的為10-12K,大于80分的為12-15K。
工資,基本上高于行業(yè)平均水平的3倍。
3個(gè)點(diǎn),構(gòu)成了T COMMA快速出圈的邏輯。但密集開店、迅速火爆之后,是否能持續(xù)盈利,才是品牌的生存之道。
在商業(yè)邏輯上,T COMMA也有自己的獨(dú)立思考。

02茶飲品牌經(jīng)營進(jìn)入長期主義階段

在過去,我們問及一些品牌創(chuàng)始人為何能成功時(shí),他們常常自己也無法清晰解釋。但總結(jié)下來,大概有三個(gè)方向:

。
1、占據(jù)了一個(gè)相對競爭薄弱的區(qū)域,進(jìn)行降維打擊。2、通過對一個(gè)品類或產(chǎn)品的強(qiáng)調(diào),占領(lǐng)消費(fèi)者心智。3、快速招商。


但這些成功經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)下的環(huán)境中,有些難以適應(yīng)。從縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn),奶茶店的普及已經(jīng)很高;產(chǎn)品研發(fā)思路、供應(yīng)鏈路的透明化,讓創(chuàng)新逐漸止步;小白加盟商對于總部的考察,不再似過去般草草了事,他們對于快招、品招有了辨別能力,“割韭菜”的幾率越來越小。



而對于晚于行業(yè)出現(xiàn)近30年才面世的T COMMA,想以這些方式拓展,并不現(xiàn)實(shí)。
于是,選擇了更難的做法。
T COMMA內(nèi)部有兩個(gè)觀點(diǎn):超越時(shí)代10年的產(chǎn)品和服務(wù);3倍理論。
超越時(shí)代10年的產(chǎn)品和服務(wù),可以看做是差異化的表現(xiàn)。
T COMMA的產(chǎn)品以鮮果茶為特色,使用產(chǎn)地鮮果進(jìn)行制作,切配后30分鐘未使用將被銷毀,但產(chǎn)品價(jià)格則定位于20元左右。一杯芝芝鮮莓莓的售價(jià)為18元,原料成本卻高達(dá)11元。
服務(wù)上,除了之前提到的站在消費(fèi)端角度上的試飲,也會根據(jù)產(chǎn)品的飲用方式進(jìn)行提示。比如芝士水果茶,會告知顧客不用吸管,因?yàn)槲苤荒芎鹊疆a(chǎn)品的底層,不能快速品嘗到芝士的香甜。



3倍理論的提出,也是基于超越時(shí)代這一理念而設(shè)定。即在選址、產(chǎn)品、服務(wù)上超出同行3倍,可能才能有壓倒性優(yōu)勢。
高品質(zhì)的產(chǎn)品、高密度的開店數(shù)量、高規(guī)格的服務(wù),均需要一批更高質(zhì)量的店員來完成。為了讓店員更有競爭力,于是他們也選擇了給到員工高工資,高于行業(yè)3倍。
但,高成本下,即使日售500杯,品牌也難以快速回本,甚至有虧損的風(fēng)險(xiǎn)。
據(jù)消息透露,T COMMA醉翁之意不在酒,已做好10年內(nèi)不賺錢的準(zhǔn)備。在他們看來,門店僅是一個(gè)流量入口,而后期的盈利將從零食、包裝類飲品、文創(chuàng)周邊中來。



這一點(diǎn),其實(shí)已與當(dāng)下茶飲行業(yè)中的主流品牌們相近。包括奈雪的茶喜茶、滬上阿姨、蜜雪冰城、茶顏悅色,均已開始了新零售渠道的探索。而留給T COMMA機(jī)會時(shí),還有大量茶飲品牌并未如此復(fù)制。
此時(shí),不難理解,在半年時(shí)間內(nèi)開出54家店,并集中于同一商圈,T COMMA實(shí)則是在做未來布局。讓茶飲門店進(jìn)行品牌高曝光,然后打造南京社交名片屬性,再以周邊產(chǎn)品進(jìn)行盈利的發(fā)展規(guī)劃。
這樣的規(guī)劃,需要的是企業(yè)對品牌力進(jìn)行持續(xù)打造,與早幾年單純地以店面數(shù)量、產(chǎn)品品質(zhì)為抓手,已完全不一樣。

///

從試營業(yè)開始,開出的13家T COMMA,每月所使用的試飲杯為100萬個(gè)左右。



在未花錢做營銷的情況下,每家門店的日銷量第一周達(dá)到了100多杯,到第四周時(shí)達(dá)到500多杯。
我們所驚喜的是,這種持續(xù)上漲的銷售數(shù)量,與當(dāng)下開業(yè)做促銷、引流等活動后業(yè)績下滑,再進(jìn)行促銷回流的做法有了鮮明對比。
如何讓消費(fèi)者發(fā)自內(nèi)心地想去嘗試一個(gè)品牌,并在價(jià)格、便利性、品質(zhì)、服務(wù)上給予復(fù)購的理由,這將是每一個(gè)想要做長期主義品牌的茶飲人,都將思考的新課題。

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