

這短暫的150天內(nèi),書亦燒仙草以一天12家店的速度,門店數(shù)從3200家,增長到了5000家。這是很多飲品人無法超越的成長路徑。內(nèi)部經(jīng)營員工、外部經(jīng)營顧客,后端吸納資源,前端輸出體驗,創(chuàng)立13年的書亦燒仙草,有哪些值得學習之處?



升級轉(zhuǎn)型:2017年3月,開第一家改招牌、換裝修后的門店開出后,日營業(yè)額陡增,一天達到5000~6000元,周末能達到一萬多。走出成都:2017年,書亦走出成都,第一站選在了長沙。同步開啟全國布局,成立了華中大區(qū),并組建華中運營中心、武漢管理中心、西安管理中心、長沙分公司。規(guī)模突破:2018年夏季,書亦燒仙草提出“半杯都是料”的slogan,切中了茶飲消費者的最大痛點,伴隨著新茶飲的市場紅利,書亦在正確的賽道,以平均1天3家的速度,1年開店1000家。發(fā)展加速:2019年,書亦繼續(xù)以燒仙草為核心,做產(chǎn)品迭代、外延,帶動燒仙草品類突破地域局限,成為僅次于珍珠奶茶的第二大品類。伴隨著品類紅利的增長,和品牌勢能的提升,書亦燒仙草進入倍速模式,門店數(shù)量已經(jīng)達到3000多家。

全國亮劍:進入2020年,書亦燒仙草率先從重創(chuàng)的餐飲業(yè)中蘇醒,營業(yè)額快速恢復。疫情好轉(zhuǎn)后,用5個月時間,完成了門店數(shù)量從3200到5000的飛躍,在成都、貴州,四川,云南,廣西,廣東,及湖南,湖北已形成了巨大的網(wǎng)絡??v觀書亦的發(fā)展史,燒仙草是主線:從品牌定位到形象升級,再到產(chǎn)品迭代,都圍繞燒仙草一個核心, 做壓倒性的投入,重復精進、才最終重復成就符號,符號裂變?yōu)槠放?。觀察過上百個品牌,見過形形色色的老板,我發(fā)現(xiàn)對餐飲業(yè)來說,想把規(guī)模做大,需要同時運用2種相反的思維方式,那就是,做大生意的格局和做小生意的本分。書亦燒仙草,從精準的賽道定位、較早的供應鏈布局,以及門店的細節(jié)優(yōu)化,讓我看到這2種思維模式的體現(xiàn)。

這兩家企業(yè)的一貫風格:堅持長期主義,以用戶需求為中心。
從產(chǎn)品上看,消費者對于高品質(zhì)的追求從未停止,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價是他們共同的“殺手锏”。產(chǎn)品的質(zhì)量可靠,品質(zhì)可靠,能夠在第一時間建立消費者信任感,也是消費者持續(xù)購買的理由。

其次是“基本款”。優(yōu)衣庫的產(chǎn)品好在哪,是設計前衛(wèi)?還是面料高檔?都不是,優(yōu)衣庫賣的都是基本款,基本款永遠不過時。
燒仙草這個品類,就和優(yōu)衣庫的基本款非常相似:認知度高、適配性強、接受度廣。書亦圍繞燒仙草,提出“半杯都是料”的Slogan,不斷地迭代延伸,不斷地把品質(zhì)做得更好,體驗做的更愉悅。

在體驗上,如果你經(jīng)常去書亦的門店點單,就會發(fā)現(xiàn),不管是調(diào)性,還是空間都沒有壓迫感,沒有急于去傳遞主張,也沒用繁雜的售賣引導,甚至點單小哥哥也不會熱情得讓你猝不及防。
正如優(yōu)衣庫“讓顧客像買周刊雜志一樣買休閑服”一樣,店員既不過分熱情,也不過分冷漠,為顧客創(chuàng)造一個良好、舒適的消費場景。
高品質(zhì)+恰到好處的設計感+強大產(chǎn)品力+精細的運營管控,讓書亦燒仙草和優(yōu)衣庫共同傳達出了一種:我不是要做一些人的生意,我是要做所有人的這部分生意。
不管是三頓半還是完美日記,價格親民、包裝好看、品質(zhì)靠譜、情感溫暖,是這幾年消費者最愛選擇的品牌氣質(zhì),也是市場對茶飲版“優(yōu)衣庫”的期待。

創(chuàng)始人王斌在行業(yè)普遍用三方配送的時候,決定重金自建配送團隊,實現(xiàn)門店配送的“最后一公里”。
王斌告訴我,在品牌早期,因為第三方物流時效低、體驗不佳,無法配送上門,對品牌的跨區(qū)域發(fā)展造成限制。對于每個依賴供應鏈的行業(yè)來說,最后一公里都是痛點。京東、盒馬等品牌都在這方面有較大投入,并獲得成功。2014年,書亦創(chuàng)立7年的時候,整個行業(yè)處于初始階段,倉儲和配送都很粗放,彼時,王斌力排眾議把重金砸在自配送上,把加盟商當成顧客服務,自建倉儲物流。時至今日,書亦已經(jīng)組建了100多輛箱貨車組成的車隊,在全國設置十六個倉,一個大倉覆蓋半徑200~300公里,倉庫面積從3000~5000平米不等。有人說,書亦的厲害之處在于,它能在高速開店的同時,保持產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定。

而能實現(xiàn)這一點,和書亦基礎設施的建設密不可分:實現(xiàn)全國門店自配送,解決了“最后一公里”的問題,同時保證了物料的新鮮,還降低了損耗,讓加盟商無后顧之憂,這也是書亦老加盟商再開店率高的原因之一。這些布局也成就了書亦的核心壁壘,因為砸錢容易,但倉庫管理、人員調(diào)配、效率提升、車輛排班、路線優(yōu)化,這種組織力的精進,不是一日之功。

開一家精致的茶飲店,拼的是產(chǎn)品和創(chuàng)意;做連鎖企業(yè)則需要在產(chǎn)品之上,拼系統(tǒng)競爭力和行業(yè)格局。這是做大生意的格局。

以“半杯都是料”的口號和和產(chǎn)品結構,精準的讓消費者get到“料比水值錢”的要點,在新茶飲高速發(fā)展的2018年,快速開店,實現(xiàn)規(guī)?;瘮U張。這樣極致的細節(jié)在書亦處處體現(xiàn):比如品類+品牌的門頭經(jīng)典設計,簡潔清晰有效,而且普適性很強,不管是一線城市的購物中心,還是四線小城的街邊,這樣的門頭都能無縫融入,毫不出戲。

比如菜單的規(guī)劃,有爆款型產(chǎn)品燒仙草,有流量型產(chǎn)品(顏值高,有帶動效果,能傳播)水果茶,有防御型產(chǎn)品(別家有的我也有)奶茶等,有利潤型產(chǎn)品仙草類。當然,有時一款產(chǎn)品兼具多種特性,比如燒仙草既是爆款、又有流量。

比如人效的激發(fā),將員工月薪制改成時薪制,并對店員進行股份制激勵。員工均需交錢入股,但公司會保證本金不損失。另外增加值班制,分成ABCDE五檔考核,連續(xù)三個月C檔,要交保證金,連續(xù)E檔,整店員工降級處罰。很多行業(yè)都有降維打擊,但聰明很難在茶飲界降維,因為茶飲需要的能力不是聰明。而是及時洞察消費者每一個細微的需求,在門店設計、產(chǎn)品策劃、人員管理每一個細節(jié)上做到極致,守住“小生意的本分”,一杯一杯地做,一家店一家店地開,沒有捷徑,也沒有僥幸。

燒仙草作為一個傳統(tǒng)小吃,如今成為了奶茶女孩們耳熟能詳?shù)牟栾嫳?,書亦燒仙草的引領至關重要。品類品牌化是餐飲界過去3年一直在進行的改革,吃火鍋能第一個想起來海底撈,吃毛肚火鍋能想起巴奴,老鄉(xiāng)雞、樂凱撒榴蓮披薩、喜家德蝦仁水餃……

品類品牌化,是茶飲巨大的搶占認知機會。
不管是以某種水果作為品類,還是以某種甜品入手,甚至是從乳制品做區(qū)分,只要能學到內(nèi)核,品類品牌化仍存在巨大機會。2、下沉市場仍值得一挖再挖
綜合國家統(tǒng)計局與國泰君安證券研報的有關數(shù)據(jù),除去一二線城市的3.9億人,三線以下城市、縣鎮(zhèn)與農(nóng)村的人口規(guī)模將近10億——如此巨大的人口基數(shù)彰顯著下沉市場所蘊含的巨大潛力。
書亦以10元以上的客單價,在下沉市場所向披靡,正說明了下沉市場的消費升級正在發(fā)生, 人們對美好生活的向往從不改變,對于有錢有閑的小鎮(zhèn)青年來說,他們也希望過更美好的生活,只是收入狀態(tài),認知階段不同而已。



統(tǒng)籌|妮可 編輯|金語 視覺|江飛
文章為咖門特別策劃。

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