咖啡行業(yè)交流請加飲品界精品咖啡香，微信號：(長按復制)thinkingcapacity 十一長假的第一天， 祝大家節(jié)日快樂~！ 不知道大家怎么度過這個假期？是出門參與人擠人，還是宅在家叫外賣打怪獸，或者是?做一只快樂的加班狗？
我們老板常說，世界這么大，能在一起工作是緣分。而這份緣分需要"結果"來維護和維持?！ ∪绻愕慕Y果不好，你還有什么資格向老板要情義呢？ 老板坦白：我很勢利，我只喜歡有結果的員工，我只愛業(yè)績突破的員工。 如果你沒有結果，沒有好的結果，我一點都不愛，我坦白：我愛不起來！我打不起精神來愛你，我更不想委屈自己！ 無論你什么學歷，什么能力，什么資歷，什么工齡，沒有結果，你就失去和我繼續(xù)發(fā)生"關系"的基礎。
市場很殘酷，老板很辛苦，沒有結果，公司靠什么生存？老板拿什么給你發(fā)工資？ 勞動法很牛逼，它保護你的利益和權力，可它根本不保護老板的生存和收益。你只要你的"肉"來上班，勞動法就要老板給你的"肉"發(fā)工資?？墒?，你的心不在，你的心不努力，不緊盯目標，你的上班沒有給公司帶來有利潤的結果，請問老板發(fā)工資的錢從哪里來？去偷還是去搶？ 世界這么大，能在一起工作是緣分。而這份緣分需要"結果"來維護和維持?！ ∮腥藭f，要有情義。是！應該有情義。當你沒有結果的時候，一開始，老板還是會給你發(fā)工資的，就是希望你能覺悟，你能改變，你能隨后提交結果。 如果你兩個月、三個月，甚至半年一年都沒有好的結果（至少要能把自己的工資掙回來?。。?，老板還在給你發(fā)工資，這是老板多大的情義?。∧悄愕那榱x在哪里呢？
如果你的結果不好，你還有什么資格向老板要情義呢？！ 有的員工確實對公司做出過特殊貢獻，如果你從此后躺在功勞簿上，不動了，一直在消費你的"貢獻"，你總有一天會"消費"完的?！ ⊥艘徊秸f，你即使是老板的兄弟姐妹，如果你持續(xù)沒有好的結果，你看看老板會做什么？！這種案例多的是，自己上網(wǎng)去查閱吧?！ ∪魏纹髽I(yè)文化的核心之核心都必須是緊盯目標、提交結果、業(yè)績突破。這是實現(xiàn)公司使命和實現(xiàn)公司愿景的基礎，否則，都是胡扯，自娛自樂！ 市場非常殘酷，只要你的競爭力差一點兒，競爭對手就一定會整死你。那時候，你只是損失了點工資，而老板卻要傾家蕩產(chǎn)。 老板請你來是來創(chuàng)造價值的，而不是請你來上班掙工資的。你沒有符合要求的結果，你就是在偷盜，偷盜其他人的勞動成果。如果你還想厚顏無恥地持續(xù)偷盜下去，如果老板還縱容你偷，那是他自作孽不可活，倒閉破產(chǎn)就是必然的！活該！ 所以，"壞老板"才是真正的"好老板"！
只有壞老板才能生存，那些所謂的好老板都破產(chǎn)死了?！ ±习搴芸嗟?，當企業(yè)倒閉的時候，人們幾乎都是在罵那個老板無能，不會經(jīng)營管理。而員工又都去別的地方打工去了。 所以，慈不帶兵！老板必須嚴格要求員工，員工必須按時提交符合要求的結果，如果沒有，就走人！ 老板嚴格要求，是對員工最好的愛，也是對自己最好的愛。 否則，你名義是老板，而其實你是最大的打工者，天天耗盡自己，為員工掙工資！苦逼！后來，也沒有員工說你好的?！ T工來說，珍惜老板的罵聲，那時他還對你抱有期望，還會再給你沒有結果的工作發(fā)工資。如果他不罵你了，說明他已經(jīng)失望透頂了，你也離被干掉不遠了?！ ∪绻阍谶@家公司不能提交符合要求的結果，別麻醉自己，跳槽后，你也很難提交符合要求的結果，除非你突破自己，吃一塹長一智。
我的建議： 用自己的智慧選好老板，用心跟定他，在他的罵聲中趕緊突破，不斷提交符合要求、甚至提交超越要求的結果，那你就會在陽光大道上馳騁?！ ?結果"是最好的"情義"?！ ∫荒炅?，如果沒有好的結果，還是趕緊自己跑了吧，別等著老板干掉你，那時，對雙方都是傷害，何必呢！ 沒辦法，老板坦白：我就是這么勢利！因為我也是被市場逼的。 我在愛你之前，先要愛護好自己，因為你要給我理由讓我拼命地愛你！ 這理由就是：請拿結果來！
國慶節(jié)了，好好地慶祝一下 以下都是拜"壞老板"所賜~~
呵呵，祝大家國慶節(jié)日快樂~！
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