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咖啡館經(jīng)營 | 咖啡館營運(yùn)不下去,怪拉花還是怪老板?

2022-08-01 17:29:10責(zé)任編輯:typica瀏覽數(shù):523

以下文章內(nèi)容為原作者個(gè)人觀點(diǎn)歡迎在留言區(qū)參與討論雖然關(guān)注咖啡行業(yè)以及有近三年之久,但是一直以來我都不想提及關(guān)于咖啡師與咖

以下文章內(nèi)容為原作者個(gè)人觀點(diǎn)歡迎在留言區(qū)參與討論雖然關(guān)注咖啡行業(yè)以及有近三年之久,但是一直以來我都不想提及關(guān)于咖啡師與咖啡館的事情。第一,自身并沒有做過類似的工作,第二,自己也并沒有所謂逛館子的愛好,第三,自己對(duì)咖啡行業(yè)的關(guān)注點(diǎn),不在具體的咖啡師群體上。而說這些的言下之意無非只是,咖啡師與咖啡館并不在我的關(guān)注范圍內(nèi)。雖然咖啡師作為整個(gè)行業(yè)的基石,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,但是整個(gè)行業(yè)自身的水平層次以及發(fā)展并非簡單提高咖啡師水平就能功德圓滿,未來的路還很久遠(yuǎn),不能簡單指望咖啡師出現(xiàn)幾個(gè)領(lǐng)軍人物,或者出現(xiàn)幾家明星店鋪,就能異軍突起就能讓行業(yè)有所改觀。當(dāng)然說一千到一萬,今天的微信,PO主還是本著一種zuo死精神,來談一下咖啡師的當(dāng)下與成長。當(dāng)然言歸正傳,看到這個(gè)文章之后,我的第一感覺就是,為什么你們老是對(duì)咖啡師拉花不拉花抓著不放呢?老板自己五十步笑百步,自己一會(huì)兒要求情懷,一會(huì)兒要求盈利要求出品。雖然出品是咖啡師的分內(nèi)之事,但是平心而論,文藝青年開咖啡館不都是屬于想得比誰都多,做得比誰都少的嗎?除了抓著這些問題不放,老板自身的社交能力,業(yè)務(wù)水平又如何呢?自己不做業(yè)務(wù)員,等人上門送錢現(xiàn)實(shí)嗎?雖然咖啡師行業(yè)內(nèi)水平良莠不齊,有所謂的海歸明星咖啡師,而高中畢業(yè)的咖啡師在其中的文化水平也已經(jīng)很不錯(cuò)了。但是個(gè)人覺得,咖啡師拉花不拉花只是一個(gè)表相,而期間暴露出的問題是咖啡師在店內(nèi)受到的再教育,明顯有不小的弊端。有許多連鎖咖啡館寧愿招一些沒有學(xué)過咖啡,沒有咖啡館經(jīng)驗(yàn)的員工,重新培訓(xùn),讓員工從頭接受培訓(xùn),也要把員工作為一個(gè)合格的“服務(wù)”從業(yè)人員。而這個(gè)行業(yè)的咖啡館館主們呢?自己有多少能力去帶動(dòng)別人學(xué)習(xí)呢?就希望自己弄個(gè)咖啡館,買點(diǎn)比較昂貴的設(shè)備就指望能逆襲,在微信群內(nèi)吹牛就指望成為意見領(lǐng)袖,產(chǎn)生粉絲效應(yīng)?可能嗎?同時(shí)老板要求咖啡師洗盤子的時(shí)候要求愛館如家,而現(xiàn)在要拉花了,就開始反對(duì)。對(duì)于咖啡師而言,確實(shí)缺少學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,但是作為明顯比咖啡師有頭腦有遠(yuǎn)見的老板,難道自己就完全做好了?自己不付出,就等著讓坐收漁翁之利了,豈不是天方夜譚嗎?都那么容易為什么就盈利,P2P年化豈止百分之八?那這樣咖啡館還會(huì)迎來倒閉潮嗎?當(dāng)然了,接下來還是要談到咖啡師本身,為什么身為咖啡師的你成長得不好呢?原因歸納有三。1,咖啡館本身現(xiàn)金流細(xì)小咖啡行業(yè)本身作為一個(gè)服務(wù)業(yè),自身有人員流動(dòng)迅速的特點(diǎn)。作為一個(gè)純粹的咖啡館,自身的現(xiàn)金流并不巨大,那對(duì)于其中的人員就不能起到很好的穩(wěn)定作用。同時(shí)加上咖啡店主本身任性的文藝青年為主,有時(shí)候愛做做,不做拉到的思想嚴(yán)重。在沒有現(xiàn)金支撐的情況下,同時(shí)又加上店主的任性,咖啡師們更是會(huì)放縱自己,反正大部分工資是固定的,無非再跳槽換個(gè)地方而已,并沒有奔錢去,有關(guān)績效的概念,自然不會(huì)有激勵(lì)自己的念頭。2,溝通也是一種學(xué)習(xí)談及咖啡師,就不得不提到其中有一種非常奇葩的“工匠型”咖啡師,這種咖啡師大部分認(rèn)識(shí)的人提到他們就直搖頭。而提及原因,很大一部分是因?yàn)檫@些咖啡師活在自己的世界里無法出來,自己一直強(qiáng)調(diào)著好喝,強(qiáng)調(diào)著技術(shù),然而一定要說對(duì)技術(shù)的認(rèn)可,可能也無非只是在于萃取好一杯咖啡,拉好一杯咖啡。其實(shí)萃取還是融合都無可厚非,但是這個(gè)不是生存必須的附加值,人們對(duì)咖啡的需求遠(yuǎn)沒有高到這個(gè)層次,同時(shí)咖啡的品鑒也是一件隨著自身文化素養(yǎng)水漲船高的事情,僅僅針對(duì)萃取的研究對(duì)于咖啡本身的狀態(tài)和烘焙想表達(dá)的風(fēng)味信息,無異于管中窺豹,以偏概全。當(dāng)然對(duì)這種咖啡師的認(rèn)真我們也需要點(diǎn)個(gè)贊,不為別的,因?yàn)椴荒苋米锿?。但是我個(gè)人對(duì)這些往往敬而遠(yuǎn)之,為什么呢?因?yàn)椴粫?huì)溝通,等于沒有未來。3,關(guān)于咖啡師的教育問題其實(shí)個(gè)人并不認(rèn)為制作一杯咖啡做到及格有多少困難,當(dāng)然有不少人會(huì)用工匠精神,精益求精來要求自己,以至于小題大做,把簡單的問題復(fù)雜化。雖然咖啡單點(diǎn)注水還是畫圈,最后攪不攪都有差異。但是這些的差異不是學(xué)問,雖然有人說會(huì)有差異,淘寶買幾包豆子,關(guān)注一下幾個(gè)公眾號(hào),自己比對(duì)一下即能習(xí)得,這個(gè)不叫學(xué)習(xí),這個(gè)只是折騰。同時(shí)前面提到了,沒有溝通就沒有未來,溝通應(yīng)該是咖啡師生涯最重要的一課,從自己了解別人怎么思考,客戶對(duì)咖啡有何種需求,到自己如何與朋友交換意見,取長補(bǔ)短,這些應(yīng)該在交流溝通中取得。俗話說,師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行靠個(gè)人??Х葞熂词箤W(xué)院培訓(xùn)出來,沒有后期與人交流溝通,補(bǔ)充這些真正的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),更好的服務(wù)于消費(fèi)者,其自身的教育,也是不完整的。每個(gè)人都是獨(dú)立的,然而也是不完整的,因?yàn)椴粌H要對(duì)得起自己,同時(shí)也要讓別人滿意,畢竟這個(gè)是生活,但是也是自己價(jià)值的體現(xiàn)。【咖啡壇】
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