

繼蜜雪冰城、古茗、益禾堂之后,下沉市場(chǎng)又出現(xiàn)了新秀。發(fā)源于安徽的甜啦啦,5年時(shí)間開店3000+,7元/杯,能做到單店日營(yíng)收過萬。這個(gè)品牌用了什么打法?最近,我專程去了一趟蚌埠,看看下沉城市的真實(shí)情況。



除了CoCo都可、一點(diǎn)點(diǎn)、古茗、蜜雪冰城等全國(guó)連鎖品牌,還有卡旺卡、幾米的茶等區(qū)域牌子,也不乏“一只酸牛奶”、“小埠點(diǎn)”等山寨小店。此外,還有大力發(fā)展茶飲的DQ,以及4家推出現(xiàn)制茶飲的烘焙店。甚至幾步一個(gè)的燒餅夾里脊攤位上,都有酒釀飲品的售賣?!@是三四線茶飲市場(chǎng)的縮影,競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了“貼身肉搏”階段。周一下午4點(diǎn)鐘,這條街上人流稀疏,但甜啦啦店里還要排隊(duì),點(diǎn)單小姐姐告訴我,需要大約20分鐘。

這家門店是旗艦店,大約40平米,10個(gè)座位,一半有人,吧臺(tái)外帶區(qū)有4個(gè)外賣小哥,焦灼地等待著。

我點(diǎn)了一杯爆款“四季果園”,8塊錢,1000ml大杯,7種新鮮水果組合、四季春茶湯。

不到10塊的鮮果茶,對(duì)下沉市場(chǎng)消費(fèi)者是一種新鮮的、有吸引力的產(chǎn)品。上大眾點(diǎn)評(píng)一看,“到萬達(dá)逛街必買飲品”、“平價(jià)奶茶的代表”、“貨真價(jià)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”等評(píng)價(jià)高頻出現(xiàn)。數(shù)了數(shù)大眾點(diǎn)評(píng)上的門店,在蚌埠這一個(gè)小城市,甜啦啦開了150家店,密集程度不亞于茶顏悅色之于長(zhǎng)沙。而在蚌埠之外,這個(gè)品牌全國(guó)門店超過3000家,直營(yíng)門店超百家,70%開在縣城,覆蓋28個(gè)省份、108個(gè)城市。開店成功率超過95%,平均每天賣出奶茶約60萬杯,年銷量超2億杯。這個(gè)發(fā)源于三線城市的品牌,是怎么做下沉市場(chǎng)的?


- 比如無敵全套奶茶,有馬蹄、紅豆、椰果、黑糖珍珠、小金磚5種小料,8元/杯,喝出15元的滿足感。又如超大杯的四季果園,有7種新鮮水果;無敵燒仙草,有7種小料;一杯酸奶搖搖茶里,有新鮮水果、茶、酸奶冰淇淋,還有搖一搖的參與感;
最貴的楊枝甘露,可以吃到大塊芒果果肉,10塊錢/杯,700ml。平價(jià)、多料、新鮮水果、大杯、現(xiàn)煮現(xiàn)做,豐富、符合潮流。在新鮮水果比較少見的下沉茶飲市場(chǎng),甜啦啦用四季果園、無敵全套奶茶、酸奶冰淇淋等作為引流款,建立這個(gè)品牌“超值”的消費(fèi)認(rèn)知,再通過對(duì)流行飲品的創(chuàng)新改良,讓整個(gè)菜單呈現(xiàn)出“你想點(diǎn)的這里都有”的豐富感。

最后通過奶茶等利潤(rùn)款產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)整體60%的毛利。平均下來7元/杯,有的店能做到單店日營(yíng)收過萬。性價(jià)比,在下沉市場(chǎng)是殺手锏。但說起來容易,做起來太難。在保持一定品質(zhì)的基礎(chǔ)上,把價(jià)格降低,考驗(yàn)的就是品牌對(duì)供應(yīng)鏈的整合能力。


“明年沈陽、黑龍江、鄭州、 蘭州、成都等6個(gè)大倉(cāng)都會(huì)陸續(xù)建設(shè),每個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)的供貨能力可以覆蓋500家門店?!蓖鮽ジ嬖V我。甜啦啦選倉(cāng)庫有個(gè)硬指標(biāo)——必須具備“升艙”的可能性。未來門店增加了,這個(gè)倉(cāng)庫周邊有沒有能一起租下的地方,讓倉(cāng)庫擴(kuò)增。倉(cāng)儲(chǔ)的升級(jí),讓原料可以由分倉(cāng)運(yùn)往全國(guó)的門店,縮短中轉(zhuǎn)時(shí)間,減少成本。這樣一來,留給加盟商的毛利率,就能保持在60%左右。下一步,王偉還計(jì)劃建立甜啦啦科技產(chǎn)業(yè)園,把果醬、包材等原材料廠家吸引過來,讓上下游企業(yè)形成集群效應(yīng),進(jìn)一步降低成本,加快溝通協(xié)同效率。甜啦啦的低價(jià),不是向下從消費(fèi)者的利益下手,而是向上從供應(yīng)鏈的渠道做整合,降本增效。


在王偉看來,運(yùn)營(yíng)就靠真金白銀地“砸”。他們主要做兩件事:1、15家門店就配一個(gè)區(qū)域經(jīng)理,層層監(jiān)管甜啦啦總部將近500人,其中市場(chǎng)部,就占了200多人,接近一半。這個(gè)龐大的部門,就是用來管理門店的。“加盟商管理,就是實(shí)打?qū)嵉耐顿Y。我們每15-20家門店,就配一個(gè)區(qū)域經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理每月必須去店里2~3次?!眳^(qū)域經(jīng)理往上是省經(jīng)理,省經(jīng)理管理5~6個(gè)區(qū)域經(jīng)理,大約120家店;省經(jīng)理之上是大區(qū)經(jīng)理,一個(gè)大區(qū)經(jīng)理管理5~6個(gè)省經(jīng)理,大約600家店,層層監(jiān)管,保障運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化。2、創(chuàng)始人直管的督查組,常年做“神秘調(diào)查”甜啦啦有一個(gè)督察組,直屬王偉管理,工作時(shí)間幾乎全部在外出差,常年來往于各個(gè)門店“神秘調(diào)查”。

有時(shí)候是做神秘顧客,檢查服務(wù)和口感標(biāo)準(zhǔn)化,有時(shí)候會(huì)對(duì)一家店突擊檢查,觀看制作流程的標(biāo)準(zhǔn)化、門店的QSC等,一旦督察組發(fā)現(xiàn)問題,從區(qū)域經(jīng)理到省經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理都會(huì)被一罰到底。王偉看得很明白:產(chǎn)品化、運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化,能不能達(dá)到共識(shí),不是加盟商大會(huì)嘴上說說,必須有硬成本投入?!拔覀兪袌?chǎng)部200多人,每年工資的投入都超過2千萬了。錢花出去了,買的是未來?!蓖鮽フf。


甜啦啦還有一個(gè)公益項(xiàng)目:資助孤兒。王偉讓員工輪流參與,親自和扶助對(duì)象面對(duì)面交流,把慰問金親自送到家,讓員工在過程中體會(huì)到榮譽(yù)感。一起做好事,本身就是一種具有使命感的團(tuán)建。



統(tǒng)籌|妮可 編輯|金語 視覺|江飛
文章為咖門特別策劃。

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