的話題。一、個人 提升(對員工而言)1、服務(wù)提升服務(wù)主要體現(xiàn)在細(xì)節(jié)服務(wù)、常規(guī)服務(wù)和售后服務(wù)上。要想提升服務(wù)就必須重視服務(wù)質(zhì)量,用心對待顧客,用我們的熱情去感染顧客。


2、會員提升重視會員發(fā)展,維護(hù)老會員。維護(hù)好一個老會員就相當(dāng)于開發(fā)10個新會員。設(shè)置VIP專員。每次節(jié)假日或者新品上市,要與會員有短信或者電話溝通,電話溝通時要做好微笑服務(wù)。
記住會員名字,至少是姓氏。熱情對待每位會員,抓住時機(jī)做附加推銷。
3、培訓(xùn)提升除了參加公司組織的各項培訓(xùn)外,店員應(yīng)該通過會議或者溝通,互相分享對方最擅長的銷售技能。比如:每周有一次銷售演練(這周在實際中遇到的銷售難題,大家一起來解決)。


應(yīng)該每周變一次陳列,定一個陳列調(diào)整日,例如周一。每次陳列要進(jìn)行溝通總結(jié),制定出合理的陳列方案,比如:把想推銷的庫存多的貨品放到最顯著的位置,打出特價。
若為多店,則子店的外部陳列要盡量統(tǒng)一,目的是為了加深顧客的印象,塑造統(tǒng)一的形象。

二、管理 提升(對店長、經(jīng)理而言)團(tuán) 隊 建 設(shè)


?重視團(tuán)隊合作,掌握員工的主觀能動性,比如:讓每個店員對區(qū)域進(jìn)行承包,明確責(zé)任內(nèi)容,或者指定衛(wèi)生員,紀(jì)檢員,陳列員,責(zé)任到人。
?組織定期的思想溝通會,發(fā)現(xiàn)并及時解決問題,比如:每周的座談會,或者每月會餐(AA制或者代理商拿出一小部分經(jīng)費(fèi))。
?顧客少時帶領(lǐng)員工做些小游戲或者進(jìn)行比賽,比如:游泳比賽或者演練比賽,來活躍賣場氣氛。
考 察 提 升




激 勵 提 升





會 議 提 升

堅持每天開晚班會◆目的:從會議中學(xué)習(xí),明確第二天的任務(wù):1當(dāng)天銷售不理想的原因分析;2了解現(xiàn)有庫存;3對銷售數(shù)據(jù)和銷售品類進(jìn)行分析,找出第二天的主推款
堅持半月例會◆目的:合理的進(jìn)行庫存分析和儲備:1進(jìn)行上市新品分析,預(yù)測暢銷品并適當(dāng)買斷,保證暢銷品的供應(yīng);2對生產(chǎn)較慢的貨品及時追單補(bǔ)貨;3若為多店,則要協(xié)調(diào)好子店之間的貨品分配及新老貨的比例;4對前十名暢、滯銷貨品進(jìn)行分析,并做好相關(guān)記錄,以備了解當(dāng)?shù)厥袌鱿埠?,方便今后訂貨配貨?br />
業(yè)績銷售業(yè)績的提升靠的不只是品牌知名度的提升,不只是產(chǎn)品,更靠的是我們的努力,我們團(tuán)隊的奮斗。店面的業(yè)績是從每個銷售人員的手中體現(xiàn)出來的,請重視自己,重視店面這個小團(tuán)隊。*
1.直接要求成交法導(dǎo)購員發(fā)現(xiàn)顧客的購買欲望很強(qiáng)烈時,可以直截了當(dāng)?shù)叵蝾櫩吞岢龀山灰?。?br />
2.假設(shè)成交法聰明的導(dǎo)購員總是假設(shè)顧客肯定會買,然后向顧客詢問一些如何包裝、付款、保修及保管產(chǎn)品等方面的問題,或是著手開標(biāo)來結(jié)束銷售。*
3.選擇成交法導(dǎo)購員向顧客提出兩個或兩個以上的購買方案讓顧客選擇。不管顧客做出何種選擇,都意味著銷售成功。*
4.推薦法導(dǎo)購員仔細(xì)觀察顧客喜好的商品,如顧客多次觸摸、特別注意或多次提到,就向顧客大力推薦這種商品。導(dǎo)購可以侯選的商品中排除不符合顧客愛好的商品,間接促使顧客下決心。也可以用某種動作對猶豫不決的顧客做工作,讓其下定決心,如“您再看一下,請多試試”(把產(chǎn)品遞過去)?;蛘哂酶腥说恼Z言使顧客下定購買決心,如“您女兒看見這泳衣一定會很高興的”。也可以告訴顧客存貨不多,或是即將取消優(yōu)惠條件作為“威脅”。
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